С 1 сентября в России действует запрет на испытательный срок для женщин с детьми до трех лет

С начала сентября вступили в силу важные изменения в Трудовой кодекс. Теперь работодателям категорически запрещено устанавливать испытательный срок женщинам, имеющим детей в возрасте до трёх лет. Ранее эта льгота действовала только до достижения ребёнком полутора лет. Нововведения утверждены Федеральным законом и направлены на дополнительную поддержку семей с детьми, а также на устранение барьеров при трудоустройстве женщин. Согласно новым правилам, при приёме на работу трудовой договор с матерью ребёнка до трёх лет должен заключаться сразу — без предварительных проверок квалификации в формате испытания. Включение такого пункта в документ теперь считается грубым нарушением закона. За подобное условие работодателю грозит административная ответственность. Если при трудоустройстве женщине необоснованно назначили испытательный срок или уволили как «не прошедшую испытание», она имеете право обратиться за защитой прав в Государственную инспекцию труда или в органы прокуратуры.   https://t.me/vestikbr